LA FORMACION TIENE QUE SER UN PROCESO DE RECORRIDO QUE DESEMBOQUE EN LA COLOCACION DEL INDIVIDUO O EN LA CREACION DE UN MODELO DE GESTION EMPRESARIAL O AUTONOMO. NO PUEDE SER UN SERVICIO QUE INTENTE PALIAR LAS DEFICIENCIAS ESTRUCTURALES DEL AYUNTAMIENTO. LAS PRACTICAS Y LA CONTRATACION FINAL, TIENEN QUE ESTAR PREVISTAS ANTES DEL INICIO DE LA FORMACION.